Institutionelles Schutzkonzept: Prävention sexueller Missbrauch

1. Vorwort:
„Als Kirche tragen wir eine besondere Verantwortung für die jungen Menschen und alle Schutzbefohlenen, die uns anvertraut sind. In der Nachfolge Jesu hat die Kirche den Auftrag zu heilen, zu versöhnen und dazu beizutragen, dass das Leben gelingt, denn zu unserem Heil hat Jesus Christus gelebt, ist gestorben und auferstanden.
Eine gute Präventionsarbeit kann dazu beitragen, dass wir dieser Verantwortung intensiv nachkommen. Sie ist die Grundlage, dass sich die schrecklichen Taten der Vergangenheit in Zukunft nicht wiederholen.
Die Diözese Rottenburg-Stuttgart unternimmt umfangreiche Maßnahmen, damit sexueller Missbrauch durch Mitarbeitende in ihren Einrichtungen und Gemeinden gegenwärtig und künftig verhindert wird. Unser Blick richtet sich verstärkt auf die verletzlichen und verletzten Menschen. Ihnen gilt unsere erste Sorge.
(aus der Präambel der Präventionsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart: Bischof Fürst von 2015)
Sinn und Zweck des vorliegenden Schutzkonzeptes ist es, dass unsere Seelsorgeeinheit Mädchen und Jungen, Männern und Frauen sichere Räume bietet, in dem sie ihre Persönlichkeit, ihre Fähigkeiten und Begabungen entwickeln und ihren Lebens- und Glaubensweg finden können. Es soll insbesondere eine Kultur der Aufmerksamkeit gegenüber Grenzverletzungen bis hin zu sexuellen Übergriffen fördern und die Handlungssicherheit bei entsprechenden Vorfällen auf Dauer gewährleisten.

2. Verantwortungsperson
Die verantwortliche Person in unserer Kirchengemeinde ist die Gemeindereferentin. Sie initiiert die Maßnahmen für die wirksame Prävention von sexueller, psychischer und körperlicher Gewalt gegenüber Schutzbefohlenen und sie bemüht sich um das Wachsen einer Kultur des achtsamen Miteinanders und der gegenseitigen Verantwortung.
Damit sie diese beschriebenen Maßnahmen initiieren kann, informieren sie die Gruppen der Seelsorgeeinheit regelmäßig über neue ehrenamtliche Mitarbeiter/innen in der Kinder- und Jugendarbeit sowie über die Beendigung ihres Engagements (falls möglich 3 Monate später).

3. Personalauswahl und Personalentwicklung
Eine Person, die ehrenamtlich in der Seelsorgeeinheit mitarbeiten möchte, wird je nach Art, Dauer und Intensität des Kontakts mit Schutzbefohlenen entweder über die vorhandenen Regeln und Vereinbarungen zur Prävention von sexuellem Missbrauch in einem Gespräch mit der Gemeindereferentin oder in schriftlicher Form grundlegend informiert oder erhält eine Schulung.
Dies gilt für neue wie für bereits eingesetzte Mitarbeitende in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und erwachsenen Schutzbefohlenen. 
Es gelten folgende Voraussetzungen für die Übernahme eines Ehrenamtes in Kontakt mit Schutzbefohlenen:
1. Die Gemeindereferentin bzw. die Gruppenverantwortlichen für einen Bereich in der Arbeit mit Schutzbefohlenen verschaffen sich einen Eindruck über die Haltung der Person im Hinblick auf Prävention und ihre Eignung für das entsprechende Ehrenamt.
2. Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis wird vorgelegt von Personen ab 16 Jahren:
a.   die eine Gruppe leiten oder regelmäßigen Kontakt zu Schutzbefohlenen über einen längeren Zeitraum haben.
b.   die in einem Betreuungsverhältnis 1:1 mit Schutzbefohlenen stehen
c.   die in einem Freizeitangebot mit Übernachtung mitwirken
d.   die Veranstaltungen im privaten Rahmen durchführen
3. Es folgt eine Einladung zu einer verpflichtenden Schulung zum Thema Prävention bzw. eine grundlegende Information über das Schutzkonzept der Seelsorgeeinheit sowie zentrale Aspekte der Prävention.
4. Im Anschluss an die Schulung bzw. Information, wird der Verhaltenscodex und die Selbstverpflichtungserklärung der Diözese unterschrieben.

4. Aus- und Fortbildung
Alle Haupt- und Ehrenamtlichen, die in Kontakt mit Schutzbefohlenen stehen, werden im Hinblick auf die Zielsetzungen und die Verfahrensweisen dieses Schutzkonzeptes qualifiziert, sowie über weitere zentrale Aspekte zum Thema Kindeswohl und der Prävention von sexueller Gewalt informiert.
Alle hauptamtlichen Mitarbeiter/innen nehmen an einer Intensivschulung teil.
Alle Ehrenamtlichen, die Kontakt mit Schutzbefohlenen haben und auf die die Kriterien von 3.2. zutreffen, besuchen möglichst vor Beginn ihres Ehrenamtes eine Schulung, die in Kooperation mit weiteren Seelsorgeeinheiten des Dekanats jährlich angeboten und durch eine Referentin/einen Referenten (Jugendreferat) durchgeführt wird. Im Anschluss an die Schulung unterschreiben die Ehrenamtlichen den Verhaltenscodex der Diözese.
Alle Ehrenamtlichen, die nur kurzzeitigen Kontakt mit Schutzbefohlenen haben und auf die die Kriterien von 3.2. nicht zutreffen, werden über das Schutzkonzept der Seelsorgeeinheit sowie über zentrale Aspekte zum Thema Kindeswohl und Prävention von sexueller Gewalt entweder in einem Gespräch oder in schriftlicher Form (durch einen Brief) informiert und unterschreiben die Selbstauskunftserklärung sowie den Verhaltenscodex der Diözese.
Die Organisation und die Einladung der Ehrenamtlichen zur Schulung bzw. ihre Information erfolgt auf Initiative der Gemeindereferentin.

5. Verhaltenscodex
Klare Regeln bzgl. eines wertschätzenden und grenzachtenden Umgangs mit und unter den anvertrauten Schutzbefohlenen geben Handlungssicherheit für alle Beteiligten.
Durch ihre Unterschrift verpflichten sich alle haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen im Engagement mit Schutzbefohlenen auf die Einhaltung des Verhaltenscodex der Diözese. Dieser ist im Anhang III abgedruckt. In der Regel wird der Verhaltenscodex vor Beginn der Tätigkeit und nach Besuch einer Präventionsschulung unterschrieben. Der unterschriebene Verhaltenscodex wird im Pfarrbüro abgeheftet. Die ehrenamtlich Mitarbeitenden erhalten eine Kopie.
Durch entsprechende Schulungsmaßnahmen sind die erworbenen Kenntnisse spätestens alle fünf Jahre aufzufrischen. Die Dokumentation der Teilnahme an den Schulungen erfolgt über die Gemeindereferentin.

6. Beratungs- und Beschwerdewege
Auf der Basis einer offenen und transparenten Kommunikationskultur werden klare und einfache Kontaktwege im Rahmen des Schutzkonzeptes aufgestellt und in der Seelsorgeeinheit bekannt gemacht. Alle ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeiter/innen verpflichten sich, die notwendigen und vorgegebenen Schritte zum Schutz von Kindern, Jugendlichen und erwachsenen Schutzbefohlenen einzuleiten.
Es geht nicht nur um das Melden von vermuteten oder verdächtigen konkreten Vorfällen, die über Grenzfälle (unbeabsichtigte Handlungen) bis zu Übergriffen und sexueller Misshandlung und Gewalt reichen können. Die Kommunikationswege sollen auch für generelle Fragen offenstehen und einladend wirken.
Auslöser eines Beratungs- oder Beschwerdevorgangs ist die Person, die eine entsprechende Meldung abgibt – sei es an eine/n haupt- oder ehrenamtliche/n Mitarbeiter/in der Seelsorgeeinheit oder direkt an die zentrale Ansprechstelle, die Gemeindereferentin der Seelsorgeeinheit, falls diese befangen ist, an den Dekanatsreferenten oder den Dekan. Dies kann in beliebiger Form erfolgen. (z. B. persönliche Ansprache, Telefonat, email, Brief etc.) Die angesprochene Person sorgt für eine Dokumentation des Vorgangs. Sie klärt den Sachverhalt mit dem Melder ab, um auf einer gesicherten Basis konkrete Schritte vorschlagen zu können. Dabei ist darauf zu achten, dass keine Wertung oder Beurteilung erfolgt, es geht um Information, Beratung und bedarfsgerechte Unterstützung.
Spätestens wenn sich die Vermutung einer Handlung gegen die sexuelle Selbstbestimmung von minderjährigen oder erwachsenen Schutzbefohlenen („sexueller Missbrauch“ im weitesten Sinne) ergibt, wendet sich die Gemeindereferentin bzw. der Dekanatsreferent an eine fachliche Beratungsstelle.
Wenn sich die Vermutung bestätigt und ein Verdacht auf sexuellen Missbrauch naheliegt, meldet die Gemeindereferentin oder der Dekanatsreferent oder der Dekan den Vorgang an die Kommission sexueller Missbrauch der Diözese Rottenburg-Stuttgart und informiert darüber den Dekan.
Alle Beratungs- und Beschwerdevorgänge werden in geeigneter Weise dokumentiert. Personenbezogene Daten werden gemäß den gesetzlichen Bestimmungen verarbeitet und geschützt.

Wichtig:  was können Sie tun, wenn Ihnen jemand von Missbrauch erzählt?

• Ruhe bewahren und nicht überstürzt handeln.
• Aufmerksam zuhören und die Aussage des betroffenen Menschen ernst nehmen.
• Die Botschaft geben: „Du bist nicht schuld, gut, dass du dich mitgeteilt hast.“
• Die Betroffenen erzählen lassen, aber insbesondere bei Kindern nicht nach Details nachfragen.
• Keine unerfüllbaren Versprechen geben. (zum Beispiel niemandem davon zu erzählen)
• Dem Betroffenen klarmachen, dass man das Gespräch vertraulich behandelt, aber dokumentiert und
•  der Kontakt zu einer Fachperson gesucht werden muss, um sich Rat, Unterstützung und Hilfe zu holen.
• Weitere Schritte mit dem betroffenen Menschen besprechen z. B. an wen man sich jetzt wendet (siehe Anhang IV: Beratungs- und Beschwerdeweg), ob und wann man wieder Kontakt aufnimmt.
• Den Inhalt des Gesprächs kurz undsachlich notieren: Wer sagt oder tut was in welcher Situation?
• Keine Informationen an die/den Verdächtige(n) weitergeben.
• Das Gespräch vertraulich behandeln.
  
  Eigene Grenzen achten und sich selbst Hilfe holen